Сектор по трудовым отношениям

Основными задачами Сектора являются:
1. Обеспечение в пределах своей компетенции согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2. Содействие развитию социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, формирование системы социального партнерства.
3. Участие в организации работы по улучшению условий и охраны труда Базарно-Карабулакского муниципального района.
4. Обеспечение согласованных действий в сфере развития кадрового потенциала.
5. Рассмотрение и подготовка предложений и замечаний по проектам муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Базарно-Карабулакского муниципального района в области трудовых отношений.

Сектор в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
1. Осуществление организационно-методического участия в работе по подготовке и заключению в Базарно-Карабулакском муниципальном районе и муниципальных образованиях поселений, входящих в состав Базарно-Карабулакского муниципального района, территориального, отраслевых территориальных соглашений о социальном партнерстве в сфере труда и коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях.
2. Работа с предприятиями по своевременной уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в организациях и учреждениях Базарно-Карабулакского муниципального района.
3. Осуществление в пределах компетенции Сектора контроля за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, действующих на предприятиях, в организациях и учреждениях Базарно-Карабулакского муниципального района.
4. Обеспечение деятельности в Базарно-Карабулакского муниципальном районе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда.
5. Реализация отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда в соответствии с законом Саратовской области 103-ЗСО от 29.07.2009 г. с учетом изменений внесенных законом Саратовской области от 25.04.2014 г. №51-ЗСО.
6. Взаимодействие с государственными органами надзора и контроля по соблюдению требований трудового законодательства.
7. Разработка совместно с заинтересованными организациями территориального плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и анализ его исполнения.
8. Консультативно-методическая помощь при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
9. Проведение семинаров-совещаний по вопросам оплаты, охраны труда, социального партнерства и другим вопросам трудового законодательства.
10. Информирование населения об актуальных направлениях развития трудовых отношений.
11. Оказание консультативно-методической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства.