Вакансии

Администрация Б.Карабулакского МР

1.Главный специалист администрации района

Требования к кандидату: коммуникабельность, дисциплинированность, владение различными программами.

Образование – высшее.

 Опыт работы – от 3-х лет.

Профессиональные навыки:

Владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

Знание законодательных, нормативных и методических материалов по вопросам деятельности;

Умение работать с документами, организация личного труда;

Планирование рабочего времени.

Должностные обязанности:

- Разработка нормативно-правовых актов, подготовка договоров.     

 - Выполнение поручений Главы муниципального района, возложенные по исполнению вопросов местного значения в районе.

 - Взаимодействие с органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности по вопросам своей компетенции и оказывает им в рамках своих полномочий консультативную и организационную помощь.

График работы:

полный рабочий день.

Тип занятости:

Полная занятость

2.Начальник отдела по имущественным отношениям

Требования к кандидату: коммуникабельность, дисциплинированность, владение различными программами.

Образование – высшее.

Опыт работы – от 3-х лет.

Профессиональные навыки:

Владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

Умение работать с документами, организация личного труда;

Знание законодательных, нормативных и методических материалов по вопросам деятельности;

Планирование рабочего времени.

Должностные обязанности:

- Ведение реестра муниципальной собственности;

- Предоставление земельных участков в аренду и в собственность;

- Предоставление земельных участков и имущества находящегося в муниципальной собственности через аукцион;

- Выполнение поручений Главы муниципального района, возложенные по исполнению вопросов местного значения в районе.

 - Взаимодействие с органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности по вопросам своей компетенции и оказывает им в рамках своих полномочий консультативную и организационную помощь.

График работы:

полный рабочий день.

Тип занятости:

Полная занятость

3.Главный специалист сектора по мобилизационной работе и секретному делопроизводству

Требования к кандидату: коммуникабельность, дисциплинированность, владение различными программами.

Образование – высшее, среднее-специальное

Опыт работы – от 3-х лет.

Профессиональные навыки:

Владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

Умение работать с документами, организация личного труда;

Знание законодательных, нормативных и методических материалов по вопросам деятельности;

Планирование рабочего времени.

Должностные обязанности:

- планирование и организация мероприятий по мобилизационной подготовке экономики муниципального района;

 - оказание помощи главе муниципального района в проведении мероприятий по переводу экономики муниципального района на работу в военное время;

- оказание содействия военному комиссару Базарно-Карабулакского, Балтайского и Новобурасского районов в мобилизационной работе в мирное время;

- организация работы по защите информации в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

- организация своевременной подготовки годовых докладов главы муниципального района о состоянии мобилизационной подготовки экономики муниципального района;

- подготовка предложений по финансированию мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации муниципального района;

- разработка перечней должностей и профессий по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе;

- определение необходимой на период мобилизации и в военное время численности руководителей, специалистов,рабочих и служащих (учащихся) из числа граждан, пребывающих в запасе.

Телефон для справок - 8(84591)7-19-30

Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:

1) к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

Наверх

Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования являются...

Телефон для справок - 8(84591)7-19-30

Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:

1) к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

Наверх