Решение «28» июля 2016 г. №45 Об оплате труда работников муниципальных учреждений Базарно-Карабулакского муниципального района

16 января 2020 12:48

СОБРАНИЕ

БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

«28 » июля 2016 г.                                                                                                 № 45

 

Об оплате труда работников муниципальных

учреждений Базарно-Карабулакского

муниципального района

         В целях регулирования отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений Базарно-Карабулакского муниципального района, на основании Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Базарно-Карабулакского муниципального района, Собрание Базарно-Карабулакского муниципального района

РЕШИЛО:

1. Статья 1. Для работников муниципальных учреждений Базарно-Карабулакского муниципального района, за исключением работников муниципальных общеобразовательных учреждений, установить систему оплаты труда на основе должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

Статья 2. Установить для работников муниципальных учреждений следующий            перечень видов выплат компенсационного характера:

-            выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-            выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

-            надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 3. Работникам муниципальных учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

-            выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

-            выплаты за качество выполняемых работ;

-            выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

-            премиальные выплаты по итогам работы.

Статья 4. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы, определяемых руководителями учреждений по согласованию с администрацией Базарно-Карабулакского муниципального района и мнения представительных органов работников учреждений.

Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производятся с учетом показателей и критериев оценки эффективности и результативности их деятельности, согласованных с администрацией Базарно-Карабулакского муниципального района, осуществляющей функции и полномочия учредителя.

Статья 5.

1)          Администрацией Базарно-Карабулакского муниципального района определяются:

-            размеры и условия оплаты труда (за исключением размеров выплат стимулирующего характера) работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, их руководителей, заместителей и главных бухгалтеров;

-            размеры и условия оплаты труда (за исключением размеров выплат стимулирующего характера) руководителей муниципальных автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2)          Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются муниципальными учреждениями.

3)          Муниципальные автономные учреждения (за исключением общеобразовательных учреждений) самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда (размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), выплат компенсационного и стимулирующего характера) работников в соответствии с действующим законодательством.

Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных автономных учреждений не могут быть ниже размеров, установленных для работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений по соответствующей должности (профессии рабочих).

Статья 6. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных казенных и бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы.

Статья 7. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения систем оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего Решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 8.

1)          Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений осуществляется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Сроки и размеры индексации (увеличения) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений устанавливаются Постановлениями администрации Базарно-Карабулакского муниципального района.

2)          Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных автономных учреждений осуществляется их руководителями в установленном порядке, но не реже, чем в муниципальных казенных и бюджетных учреждениях.

Статья 9.

1)          Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с администрацией Базарно-Карабулакского муниципального района и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) этого учреждения.

2)          Источниками финансового обеспечения расходов на оплату труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений являются субсидии из бюджета Базарно-Карабулакского муниципального района на выполнение муниципального задания и средства из иных не запрещенных федеральными законами источников.

Финансовое обеспечение расходов на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений осуществляется за счет бюджетных ассигнований бюджета Базарно-Карабулакского муниципального района и в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на указанные цели, доведенных до муниципальных казенных учреждений главными распорядителями средств местного бюджета, в установленном порядке.

3)          Объем средств на оплату труда, формируемый за счет ассигнований бюджета Базарно-Карабулакского муниципального района и направляемый на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет) работникам муниципальных учреждений, должен составлять не менее 15 процентов объема средств на оплату труда, направляемых на должностные оклады (оклады, ставки заработной платы).

Статья 10. По решению Администрации Базарно-Карабулакского муниципального района с учетом мнения соответствующих организаций профсоюзов для работников отдельных муниципальных казенных и бюджетных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности района, может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим Решением.

1. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания.
2. Признать утратившим силу решение Собрания Базарно-Карабулакского муниципального района № 98 от 28.10.2008 года «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы Базарно-Карабулакского муниципального района Климова А.И.

            Глава

муниципального района                                                                                    Л.П. Комарова

Просмотр

Скачать542 Кбайт