Как с 2022 года работодателям возмещать расходы на оплату дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

С 1 января 2022 года дополнительные выходные дни по уходу за детьми с инвалидностью работодатель по-прежнему будет оплачивать работнику из собственных средств. Возмещение расходов будет осуществляется региональным отделением ФСС за счет средств федерального бюджета. Для возмещения расходов работодатель представляет в региональное отделение ФСС: – заявление о возмещении расходов по установленной форме; – заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Региональное отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе. Фонд примет решение об отказе, если будет установлено, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: – произведены работодателем с нарушением законодательства РФ; – не подтверждены документами; – произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением документов. Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет работодателя. Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96 Telegram-канал t.me/FSSinfo www.r64.fss.ru