В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», распоряжения Правительства Саратовской области от 06.05.2008 года № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления Правительства Саратовской области от 26.01.2015 года № 15-П «Об утверждении положения о порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Саратовской области», работодатели, независимо от форм собственности, обязаны ежемесячно предоставлять в государственные казенные учреждения центры занятости населения Саратовской области информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Во исполнение данных норм, просим Вас при наличии вакансий – ежемесячно, НЕ ПОЗДНЕЕ ПЯТОГО ЧИСЛА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА ОТЧЕТНЫМ предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае непредставления работодателем информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в установленные законодательством сроки, либо предоставление неполной или искаженной информации наступает ответственность с соответствии со статьей 1.7 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях.
Текст постановления Правительства Саратовской области от 26.01.2015 года № 15-П «Об утверждении положения о порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Саратовской области» и Положения о порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Саратовской области публикуется полностью.