Жители Саратовской области одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы
Жители Саратовской области одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели региона также смогут подобрать персонал через портал «Работа в России». Это стало возможным благодаря переходу центров занятости на единую цифровую платформу.
С конца ноября те, кто хочет найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных.
Новый формат работы службы занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости, и они окажут помощь по телефону. Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом подается через портал «Работа в России». Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости.
Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала «Работа в России». Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.
«Специалисты службы занятости помогают нашим гражданам составлять в электронном виде и размещать на портале «Работа в России» заявления и резюме, готовят соискателей к собеседованию, взаимодействуют с ведущими работодателями региона. Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости В ближайшей перспективе всем нам привычные центры занятости можно будет назвать современными кадровыми центрами».
Действие Временных правил, принятых в апреле 2020 года, отменено только для первых 19 субъектов РФ, определенных в рамках Постановления Правительства РФ от 2.11.2021г. №1909. Остальные регионы присоединятся к проекту с января следующего года.
Справочно:
Модернизация служб занятости населения – это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона.
Кроме того, проект предусматривает переход на единые стандарты работы во всех кадровых центрах. В рамках проекта в центрах занятости появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости будут работать на единой для всей страны платформе.
Центры карьерных консультантов будут ориентированы на предоставление полного спектра кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.