Федеральным законом от 05.12.2022 №491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации", который вступил в законную силу с 1 сентября 2023 года, изменена статья 262 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), согласно которой однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
Так же график предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Таким образом, с 1 сентября 2023 года, согласно статье 262 ТК РФ в течение календарного года допускается использование до 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых отпусков, Любой из родителей (опекун, попечитель) в конкретном календарном году может не брать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз, при этом обязательно согласовав график с работодателем.